W każdej firmie jednym z najważniejszych czynników, jest kapitał ludzki. Współczesne teorie zarządzania kładą bardzo silny nacisk na kapitał ludzki, jako element działań biznesowych. Jak widać na przykładzie takich krajów, jak Japonia postawienie na kapitał ludzki może przynosić olbrzymie korzyści. W ten sposób jesteśmy w stanie znacznie zwiększyć wydajność i efektywność pracy. Dodatkowo kapitał ludzki jest jedynym nieograniczonym składnikiem działalności firmy. Możemy go rozwijać i możemy korzystać z wiedzy pracowników. W wielu przypadkach wiedza ukryta jaką posiadają pracownicy pozwala na wykonywanie znacznej liczby działań biznesowych prowadzonych przez firmy znacznie taniej. Nie musimy w takiej sytuacji korzystać z zewnętrznych podmiotów, jakie zawsze generują znacznie większe koszty od korzystania z wiedzy pracowników już zatrudnionych w firmie. W krajach rozwiniętych korzysta się w coraz większym stopniu z wiedzy ukrytej pracowników, poprzez działania mające na celu znacznie lepsze wykorzystanie coraz szerszych umiejętności jakie posiadają poszczególni ludzie na rynku pracy.

Comments are closed.

  • Rynek walut dla każdego
    Nowoczesność przyniosą nam bardzo duże korzyści, nie tylko pod względem technologicznym. Obecnie nawet z niewielkimi pieniędzmi możemy inwestować na giełdzie, przez co wszyscy są równi. Niegdyś nawet najbogatsi inwestorzy mięli …
  • Czy w Polsce łatwo jest prowadzić biznes ?
    Odpowiedź na to pytanie zdają się dawać światowe rankingi, w których odnośnie łatwości prowadzenia biznesu plasujemy się około połowy drugiej setki krajów świata, w towarzystwie państw afrykańskich. Na szczęście jednak …