W każdej firmie jednym z najważniejszych czynników, jest kapitał ludzki. Współczesne teorie zarządzania kładą bardzo silny nacisk na kapitał ludzki, jako element działań biznesowych. Jak widać na przykładzie takich krajów, jak Japonia postawienie na kapitał ludzki może przynosić olbrzymie korzyści. W ten sposób jesteśmy w stanie znacznie zwiększyć wydajność i efektywność pracy. Dodatkowo kapitał ludzki jest jedynym nieograniczonym składnikiem działalności firmy. Możemy go rozwijać i możemy korzystać z wiedzy pracowników. W wielu przypadkach wiedza ukryta jaką posiadają pracownicy pozwala na wykonywanie znacznej liczby działań biznesowych prowadzonych przez firmy znacznie taniej. Nie musimy w takiej sytuacji korzystać z zewnętrznych podmiotów, jakie zawsze generują znacznie większe koszty od korzystania z wiedzy pracowników już zatrudnionych w firmie. W krajach rozwiniętych korzysta się w coraz większym stopniu z wiedzy ukrytej pracowników, poprzez działania mające na celu znacznie lepsze wykorzystanie coraz szerszych umiejętności jakie posiadają poszczególni ludzie na rynku pracy.

Comments are closed.

  • Przedstawiciel handlowyPrzedstawiciel handlowy
    Na współczesnym wolnym rynku funkcjonuje bardzo dużo przedsiębiorstw, które zajmują się produkowanie rozmaitych dóbr i świadczeniem różnych usług. Wiele z nich musi ze sobą ostro konkurować o każdego klienta. Nie …
  • Nowoczesne start upyNowoczesne start upy
    Gospodarka, aby przetrwać potrzebuje naprawdę dobrych jednostek biznesowych. Niektóre pomysły wymagają jednak uzyskania odpowiedniej dojrzałości. Start upy pod tym względem są najlepszym przejściem między kreowaniem pomysłu, a prowadzeniem prawdziwej komercyjnej …