W każdej firmie jednym z najważniejszych czynników, jest kapitał ludzki. Współczesne teorie zarządzania kładą bardzo silny nacisk na kapitał ludzki, jako element działań biznesowych. Jak widać na przykładzie takich krajów, jak Japonia postawienie na kapitał ludzki może przynosić olbrzymie korzyści. W ten sposób jesteśmy w stanie znacznie zwiększyć wydajność i efektywność pracy. Dodatkowo kapitał ludzki jest jedynym nieograniczonym składnikiem działalności firmy. Możemy go rozwijać i możemy korzystać z wiedzy pracowników. W wielu przypadkach wiedza ukryta jaką posiadają pracownicy pozwala na wykonywanie znacznej liczby działań biznesowych prowadzonych przez firmy znacznie taniej. Nie musimy w takiej sytuacji korzystać z zewnętrznych podmiotów, jakie zawsze generują znacznie większe koszty od korzystania z wiedzy pracowników już zatrudnionych w firmie. W krajach rozwiniętych korzysta się w coraz większym stopniu z wiedzy ukrytej pracowników, poprzez działania mające na celu znacznie lepsze wykorzystanie coraz szerszych umiejętności jakie posiadają poszczególni ludzie na rynku pracy.

Comments are closed.

  • Gra na giełdzieGra na giełdzie
    Wiele osób uważa że gra na giełdzie to tylko taka niewinna zabawa, jednak w rzeczywistości biorą tam udział prawdziwe pieniądze, dlatego też musimy o tym pamiętać. W bardzo krótkim czasie …
  • Obserwacje to stała czujnośćObserwacje to stała czujność
    Obserwacje mogą się przydać w wielu dziedzinach życia. Na pewno są bardzo potrzebne, kiedy grywamy na giełdzie. Dzięki stałemu zaangażowaniu w sprawy notowań akcji, walut, czy też innych towarów możemy …