W każdej firmie jednym z najważniejszych czynników, jest kapitał ludzki. Współczesne teorie zarządzania kładą bardzo silny nacisk na kapitał ludzki, jako element działań biznesowych. Jak widać na przykładzie takich krajów, jak Japonia postawienie na kapitał ludzki może przynosić olbrzymie korzyści. W ten sposób jesteśmy w stanie znacznie zwiększyć wydajność i efektywność pracy. Dodatkowo kapitał ludzki jest jedynym nieograniczonym składnikiem działalności firmy. Możemy go rozwijać i możemy korzystać z wiedzy pracowników. W wielu przypadkach wiedza ukryta jaką posiadają pracownicy pozwala na wykonywanie znacznej liczby działań biznesowych prowadzonych przez firmy znacznie taniej. Nie musimy w takiej sytuacji korzystać z zewnętrznych podmiotów, jakie zawsze generują znacznie większe koszty od korzystania z wiedzy pracowników już zatrudnionych w firmie. W krajach rozwiniętych korzysta się w coraz większym stopniu z wiedzy ukrytej pracowników, poprzez działania mające na celu znacznie lepsze wykorzystanie coraz szerszych umiejętności jakie posiadają poszczególni ludzie na rynku pracy.

Comments are closed.

  • Kreatywna księgowośćKreatywna księgowość
    Na naszym kraju coraz więcej osób ostatnimi czasy położyło krzyżyk jeżeli chodzi o prowadzenie interesów i dalszy rozwój ich firm. W większości wypadków bowiem zarówno podatki jak i szanse na …
  • Komfort można kupićKomfort można kupić
    Komfortowe życie nieco kosztuje wysiłku, a także pieniędzy. Tego ostatniego nawet nie „trochę”, ale więcej. W końcu wiadomo, że nikt nie rozdaje za darmo egzotycznych wycieczek, drogich samochodów, czy też …