W każdej firmie jednym z najważniejszych czynników, jest kapitał ludzki. Współczesne teorie zarządzania kładą bardzo silny nacisk na kapitał ludzki, jako element działań biznesowych. Jak widać na przykładzie takich krajów, jak Japonia postawienie na kapitał ludzki może przynosić olbrzymie korzyści. W ten sposób jesteśmy w stanie znacznie zwiększyć wydajność i efektywność pracy. Dodatkowo kapitał ludzki jest jedynym nieograniczonym składnikiem działalności firmy. Możemy go rozwijać i możemy korzystać z wiedzy pracowników. W wielu przypadkach wiedza ukryta jaką posiadają pracownicy pozwala na wykonywanie znacznej liczby działań biznesowych prowadzonych przez firmy znacznie taniej. Nie musimy w takiej sytuacji korzystać z zewnętrznych podmiotów, jakie zawsze generują znacznie większe koszty od korzystania z wiedzy pracowników już zatrudnionych w firmie. W krajach rozwiniętych korzysta się w coraz większym stopniu z wiedzy ukrytej pracowników, poprzez działania mające na celu znacznie lepsze wykorzystanie coraz szerszych umiejętności jakie posiadają poszczególni ludzie na rynku pracy.

Comments are closed.

  • Jak skutecznie handlowaćJak skutecznie handlować
    Handel należy oczywiście do jednego z najbardziej opłacalnych zawodów na świecie. Nic więc dziwnego, że to właśnie obecnie handlowcy są najbardziej poszukiwanymi pracownikami na świecie, również w Polsce. Przede wszystkim …
  • Rynek zagranicznyRynek zagraniczny
    W dzisiejszych czasach wybierając się do sklepu z odzieżą czy też do innego rodzaju sklepów zobaczyć tam możemy masę różnego rodzaju produktów, których pochodzenie jest zależne od tego, co w …