Wielu szefów dzisiejszych korporacji budowało je od samego początku. To jednak dzisiaj jedna z mniej popularnych ścieżek kariery. Patrząc na większość nazwisk szefów największych korporacji można dojść do wniosku, że właściciele wolą usunąć się w cień i oddać ster zarządzania marką w ręce doświadczonych i najlepszych na świecie prezesów. Ich pensje wynoszą wiele milionów miesięcznie, ale za takie kwoty potrafią oni zarządzać skutecznie każdą globalną marką. Wyjątek stanowią pewne firmy jak Microsoft czy Toyota, które ewidentnie stworzone i prowadzone są przez jednego człowieka, lub są przekazywane w obrębie jednej rodziny z pokolenia na pokolenie, przygotowując już od najmłodszych lat kolejnych następców prezesów. Jest to jednak coraz rzadziej spotykana praktyka także dlatego, że zbyt emocjonalne traktowanie spółki jako dobra rodzinnego może bardzo niekorzystnie wpływać na ocenę ryzyka inwestycyjnego czy wybieranie strategii biznesowej – dlatego większość ustępuje miejsca specjalistom światowej klasy.

Comments are closed.

  • Jak zabezpieczyć swój biznesJak zabezpieczyć swój biznes
    Gdy posiadamy własny biznes warto pomyśleć jak go zabezpieczyć, aby zniwelować skutki ewentualnych szkód, które mogą do dotknąć. Inwestując pieniądze, czas i doświadczenie we własną działalność gospodarczą chcemy, aby przynosiła …
  • Walcz o swoją firmęWalcz o swoją firmę
    Nikogo z nas nie trzeba przekonywać do tego, że w dzisiejszych czasach naprawdę bardzo często dochodzi do takich sytuacji, kiedy to wiele ludzi po prostu przestaje walczyć o to, co …